Vanuit onderwijsinstellingen hebben we signalen ontvangen dat stagiaires binnen AVIH-bedrijven op verschillende manieren worden opgevangen en begeleid. Dat is begrijpelijk, want ieder bedrijf heeft zijn eigen werkwijze en cultuur. Tegelijkertijd zijn stagiaires de potentiële medewerkers van de toekomst. De manier waarop zij hun stage ervaren, kan bepalend zijn voor hun beeld van het bedrijf én van de sector als geheel. 

Om bedrijven hierin te ondersteunen, heeft de AVIH een praktisch stappenplan opgesteld voor de begeleiding van stagiaires. Dit stappenplan biedt handvatten voor een goede start, duidelijke begeleiding en een zorgvuldige afronding van de stageperiode.

Het is nadrukkelijk bedoeld als hulpmiddel: een checklist die kan helpen om bestaande begeleiding tegen het licht te houden of om nieuwe stagiaires gestructureerd te ontvangen. Bedrijven kunnen uiteraard zelf bepalen of en op welke manier zij hier gebruik van willen maken.

Download hier het stappenplan.